迎难而上，茁壮成长——大友房地产评估团队纪实

迎难而上，茁壮成长

——大友房地产评估团队纪实

“幼苗”

“这碗茶有点甜但分量也有点重啊”，廖大有从陈齐威手中接过拜师茶喝了一口后感慨道，这是2020年大友评估公司第一批管培生正式拜师仪式其中的一幕，透过眼前这张青春洋溢的脸庞，廖大有恍惚中看到十五年前的自己，刚到公司时，在何姐、强哥等资深估价师传、帮、带的作用下，从计算机行业半路出家的廖大有由房地产评估的门外汉快速成长到可以独挡一面，如今的他已经是评估三部的部门经理，同时还兼管公司信息工作。而此时他的角色转化为公司年轻一代的引路人。在大友评估，技术与文化的传承始终生生不息，个人才能总是能够得以充分施展。

　　“廖老师，这段时间我在工作中遇到了问题，这是我的想法和思路，能否和您交流下？”、“好的，没问题，你先梳理一下这段时间的工作情况，我们具体分析一下”、“齐威、这周你的工作我发现这个方面存在问题，下周你需要从这个方面改进” ......这些都是日常工作中经常在导师与学生间发生的一幕。专人专师，言传亲教，人才就是核心竞争力，对于优秀人才的重点培养，大友公司20年来一以贯之，陈齐威等一批批管培生正如同一棵棵优质的树苗，能在最短的时间里通过自己的努力和导师的培养快速成长，必将成长为支撑大友评估公司未来发展的栋梁之材。

评估一部

“良木”

“又是这么晚了啊”，余泽视线离开了长时间注视的显示屏，轻柔了一下自己略带酸胀的双眼，眺望着公司窗外灯火璀璨的夜景。想到中午刚陪同法官实地查勘一个司法评估的案子，就不由得一阵后怕和苦笑。因为被执行方极不配合，该案子一直未能进行现场查勘并推进，经同法院协调后，今日约定由该案的执行法官共同强制对涉案标的物进行现场查勘，但刚进入现场大门，一位镇守场地老爷子不分青红皂白且根本不听解释，“左牵黄右擎棒”的追了出来，要不是护着法官跑得快点，还真有可能被咬上一口或吃上一棒。为降低不必要的冲突和保证案子的进行，余泽建议法官还是不要直接出面免得激化矛盾，让法官先回去，由自己在外观察情况待时机成熟再杀个回马枪。随后发挥眼观六路耳听八方的能力，趁老爷子松懈之际，快速进入标的物内部查勘并拍照，顺利完成了现场查勘工作，并在其眼皮子底下飞速溜出了大门。这个插曲，也是其日常评估工作中所发生的有趣并惊险的一幕。作为大友房地产评估团队里的一名成熟的估价师，除了需具备不怕苦不怕累的奋斗精神以外，还要在坚守工作原则的同时结合项目具体情况灵活变通处理，这也是一名成熟估价师的必备的基本素质。像余泽这样一批85后估价师，已成为了支撑起大友房地产评估团队的一棵棵良木。

评估二部

“成林”

“王总，这是我对这次拆迁评估项目的工作进度计划、人员安排、技术路线的想法，想听听您的意见”，“强哥、春雷、陈旭，这次拆迁评估项目，时间要求很急，我们部门人手不够，需要你们评估1部、2部、个贷部紧急支援，我需要抽调肖依成、张丹、田志军、游棵支援，已请示王总人员安排，你们有没有困难？”，“孙姐，你对整个项目技术体系负责，晚上动员会提前准备哈”，“苏经理，这次拆迁评估项目明天需要进场，麻烦行政提前准备以下物资......”，在公司总经理王总的指导下，随着项目总负责人廖大有对一个个问题的落实，中午刚接到通知需明日进场的拆迁评估项目前期准备工作在下班前全部完成。由于此次拆迁评估项目时间紧任务重，在晚上的动员会上，10名从不同评估部门抽调的项目组成员各抒己见，从评估小组的构成、各人的分工、现场查勘的方式、资料的收集整理、数据的提取、需要注意的事项等进行了充分讨论并预演。项目组成员虽然大都从事过拆迁评估工作，但也需要结合项目情况进行针对性处理，工欲善其事必先利其器，提前做好相关准备工作将会避免后续很多不必要的麻烦。随着时间的流失，夜已逐渐变深，但项目组的成员在热烈地讨论和争论中丝毫未有察觉，大家还在深挖明日即将开始的工作细节，因为大家的目标都是一致的：高效优质完成评估项目，为大友评估的荣誉而战。正是由于大友房地产评估团队是一支年轻的、团结的、技术过硬的、敢打敢拼的团队，是一支迎难而上、茁壮成长、永不退缩的团队，积沙成塔、积水成渊、积木成林，作为团队中的每一名成员才能保持和公司同步快速发展，大友房地产评估团队在公司高层的引领下，必将在可期的未来开启新的篇章。

评估三部